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Celebrar conquistas também é estratégia de liderança
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Celebrar conquistas também é estratégia de liderança
No mundo corporativo, falar em resultados e metas já faz parte do dia a dia. Mas cada vez mais líderes entendem que, para sustentar a performance, não basta apenas entregar números
Por Amélia Whitaker
No mundo corporativo, falar em resultados e metas já faz parte do dia a dia. Mas cada vez mais líderes entendem que, para sustentar a performance, não basta apenas entregar números. É preciso cultivar vínculos, reconhecer esforços e criar momentos de celebração. As confraternizações de fim de ano e as reuniões para brindar metas alcançadas são muito mais do que um gesto social, elas funcionam como estratégia de engajamento e de fortalecimento de cultura.
Pesquisas recentes em gestão de pessoas reforçam que equipes que compartilham experiências fora do ambiente de trabalho tradicional têm níveis mais altos de confiança, colaboração e senso de pertencimento. Uma noite bem planejada pode gerar lembranças que impactam diretamente no clima organizacional, no sentimento de valorização e até na retenção de talentos.
Em São Paulo, um dos endereços que traduz essa visão é o Janela, em Pinheiros. Mais do que um salão de eventos, o espaço foi concebido como uma casa de experiências, em que cada detalhe, do design que une rusticidade e sofisticação ao serviço acolhedor, contribui para que o anfitrião foque apenas no mais importante: reunir pessoas.
Outro diferencial é a liberdade de tempo. Diferentemente de locais que impõem limite de horário, no Janela as festas podem se estender sem pressa, permitindo que a equipe celebre de verdade. A gastronomia, assinada pela chef e nutricionista Paula Cedin, transita de menus sofisticados a finger foods descontraídos, sempre com o cuidado de tornar a experiência memorável.
Mais do que encerrar um ciclo, encontros como esses representam uma mensagem poderosa de liderança: o reconhecimento do esforço coletivo. Em um cenário em que produtividade e inovação são palavras-chave, líderes que sabem comemorar junto com sua equipe não apenas inspiram confiança, mas também consolidam uma cultura de pertencimento e propósito.